Лекция Виктора Гуленка по командобразованию

На днях был на лекции Виктора Гуленко, руководителя школы Гуманитарного соционики, по командообразованию, которая проходила в бизнес-школе Международного Института Менеджмента, где рассматривался соционический взгляд на построение эффективных рабочих команд. Виктор Гуленко - это живой классик соционики, человек, который один из первых начала ее популяризировать ее на территории бывшего СССР и в Украине.

Я глубоко уважаю его, как прекрасного теоретика в области соционических знаний, который не стоит на месте, а старается постоянно оттачивать и дополнять новой информацией соционическое знание, автора многих соционических работ, на которых я сам в свое время изучал соционику. Хотя я возможно не согласен с некоторыми его результатам типирования, но это общая соционическая проблема, которая касается всей соционики в целом, а именно выработки правильных практических критериев определения соционического типа.

Виктор Владимирович достаточно доходчиво и профессионально, как по мне, подал азы соционических знаний присутствующей публике, перекладывая соционический язык на язык, понятный большинству людей и оперируя различными примерами из жизни, так что я думаю, что большинство присутствующих остались довольны лекцией.

По крайней мере мне, несмотря на то, что большинство информации была давно мне известна, было интересно его слушать, как, впрочем, и другие его лекции, на которых я время от времени бываю.

Теория теорией, но, как известно, теория без практики мертва, поэтому, для того, чтобы добиться практических и эффективных результатов в соционическом типировании и в соционическом командообразовании, нужна практика, практика и еще раз практика. Что, собственно, я и стараюсь делать в течение нескольких последних лет, занимаясь как индивидуальным типированием людей, так и корпоративным типированием и соционическим консультированием фирм и предприятий, которые заинтересованы в построении эффективных и устойчивых рабочих команд.

Хотя, как показывает моя практика, для более эффективного и полного описания конкретной личности и ее возможностей целесообразно, кроме соционики, использовать и другие типологии, что дает более широкую и объемную картину личности, чем я собственно и занимаюсь.

Пройти соционическое типирование: определить соционический тип

Дать заявку на корпоративное типирование вашего учереждения или организации: тел. (095) 569 70 35, e-mail: sashachern@gmail.com; скайп: sashyk77.