Слинько О. Б. "Люди в вашем деле". Часть ІІІ

WHO IS WHO, или КАК РАБОТАЕТ СОЦИОНИК

Вне всяких сомнений, дойдя до этого места, чита­тель уже не раз и не два задавал себе (или авто­ру?) вопрос: но как?! Как узнать, кто есть кто? К какому соционичесиому типу следует отнести того или иного реального человека, по каким признакам это определяется? Иными словами, как поставить соционический диагноз?

О, да. Типодиагностика — это, быть может, цен­тральная проблема всей соционики. Нет необходи­мости убеждать читателя, насколько важна точность идентификации типа: ведь на этом строится все даль­нейшее, от профессиональных рекомендаций для че­ловека до анализа отношений в команде. Если диаг­ност «соврал» хотя бы по поводу одной личности, рушится вся картина целиком. И для человека, в от­ношении которого «ошиблись», такая халтура может иметь весьма серьезные последствия.

В идеале, соционику-диагносту, как и саперу, дол­жно быть позволено ошибиться один-единственный раз: соврал — и погиб как профессионал.

Сапер может, в целях обучения, долго тренироваться на макетах, соционик же начинает выдавать лживые заключения сразу живым людям; хорошо еще, если он вообще когда-нибудь станет сносным диагностом...

Впрочем, человеческой культуре известны области с не менее высокой, чем в соционике, профессиональ­ной ответственностью: это медицина (в частности, психиатрия), педагогика, юриспруденция.

С психолога взятки гладки: он оперирует «объек­тивными» выводами, он говорит: «Вот по такому-то тесту вы получаетесь интроверт. Ученые авторитеты составили этот тест и проверили на валидность, я же только предложил его вам и обсчитал результат...»

Это ничего, что по другому тесту вы попадаете в экстраверты, как не страшно и то, что само понятие ингроверсии—экстраверсии, придуманное совсем уж большими психологическими авторитетами, весьма ис­кусственно, надуманно и условно, и никто досконально не знает, что оно означает для живого человека.

Зато никто не придерется к такой вот формулиров­ке: «По результатам теста, вы экстраверт, следова­тельно, мы можем порекомендовать вам работу, свя­занную с широким кругом общения...»

Соционический диагноз претендует на нечто го­раздо более определенное и существенное.

Соционический тип — это не условное понятие, не модельная конструкция, а некоторая природная данность, как пол — мужской и женский. С этим связана и степень ответственности диагноста.

Педагогов-взломщиков, судей-безбожников и вра­чей-коновалов у нас считать — не пересчитать. Социоников-врунишек тоже, кстати, предостаточно. Мы отстаиваем истинный профессионализм и высокую ответственность в соционике вообще и прежде всего — в соционической диагностике.

Такова одна из сторон проблемы — при взгляде извне, с точки зрения соционики для пользователя.

Есть и другая сторона, внутренняя для соционики: методы типодиагностики, а также критерии правиль­ности соционического диагноза. Безусловно, одно дол­жно быть органично связано с другим, и метод обя­зан основываться на положениях, гарантирующих ис­тинность конечного результата, т.е. идентификации конкретной личности с соционическим типом.

Мы кратко обсудим здесь основные из методов ти­подиагностики, чтобы оградить читателя от сакрамен­тального вопроса, который так любят задавать дилетан­ты и фарисействующие соционики: «А как вы докаже­те, что именно вы поставили верный диагноз?!»

Несмотря на явную казуистичность, такой «аргу­мент», повторяем, весьма в ходу даже среди тех, кто причисляет себя к соционикам, что свидетельствует лишь об их неудовлетворительном профессиональ­ном уровне.

Ответ может быть и такой: «Уверен, потому что знаю. Знаю, потому что вижу. «Имеющие уши да услышат». Я не виноват, что вам не дано».

Тем не менее, для более рационалистически нас­троенного читателя мы чуть ниже представим обзор методов типодиагностики, в итоге которого читатель сможет со спокойной совестью сказать: да, очевидно, что совершенное владение данной техникой позволя­ет диагностировать безошибочно.

И все же многое, очень многое определяется лич­ностью диагноста. Сама соционика говорит о том, что различным типам по-разному доступны те или иные сферы деятельности, и сфера соционической диагностики не является исключением.

И даже среди представителей типа, который как нельзя лучше подходит для соционико-диагностической профессии, найдутся личности более талантли­вые и менее талантливые.

Это похоже на ситуацию в медицине: много ли среди врачей хороших диагностов? Да нет, конечно.

На выручку медикам приходит консилиум — это когда много плохих диагностов собираются вместе и пытаются поставить правильный диагноз. Заметим, что действительно хороший врач, уверенный в своем понимании болезни и больного настолько, что готов отвечать за это понимание перед Богом, не нуждает­ся в том, чтобы созывать консилиум и делить таким образом ответственность.

Однако, если в медицине, которая в основном имеет дело с физическим организмом и базируется на ма­териальных предпосылках (например, результаты ана­лизов, а также великое множество других физико-химико-технических методов исследования), коллеги­альность еще имеет какой-то смысл, то в соционике...

Маловероятно все-таки, что если девять из десяти врачей определили корь и лишь один — краснуху, то прав именно этот последний.

Для соционики же совершенно обыденна ситуа­ция, когда сто «диагностов» считают, например, Крав­чука Оператором, а один диагност — Легионером, и именно этот последний прав.

Еще более характерно для социоников иметь ров­но шестнадцать диагнозов по поводу одной и той же личности.

Так чего же вы добьетесь, собрав соционический консилиум?..

Прибегнем еще к одной медицинской параллели, на этот раз — более близкой к соционике. Мы имеем в виду психиатрию. Все же предмет у этих двух дисциплин в какой-то мере общий: психическое фун­кционирование человека.

И действительно, психиатрический консилиум уже существенно похож на соционический: ученые кол­леги не потрясают друг перед другом электрокарди­ограммами, зато зондируют диагностируемого про­ницательными взглядами и обмениваются друг с дру­гом умными мнениями.

Чей диагноз окончательно запишут в протокол? Очевидно, того психиатра, который был наиболее убедителен. Например, это может быть профессор.

Гарантирует ли это верность диагноза? Смешно даже отвечать.

Однако приступим к рассмотрению особеннос­тей внутреннего аспекта задачи соционической типодиагностики.

Первый и основной метод типодиагностики — соционико-аналитический.

Дело в том, что нельзя научиться одной только типодиагностике, не изучая соционики. При таком подходе избежать ошибок не удастся. Соционическая типодиагностика органично содержится, в ткани ап­парата соционического анализа.

В том, что аппарат этот достаточно сложен, чи­татель может убедиться, заглянув в Аппендикс Б нашей книги. Это своего рода высшая математика. Даже для освоения формализма потребуются опре­деленные усилия. Самое же трудное — научиться адекватно осуществлять психологическую интерпре­тацию. Здесь нужен особый талант, и как раз вовсе не математический.

Предоставим изучение соционического анализа тем способным студентам, которые намерены заниматься соционикой (в том числе и диагностикой) професси­онально. Мы надеемся, что знакомство с нашей кни­гой, включая Аппендикс Б, станет для них полезным шагом на этом пути.

Соционика — дело профессионалов.

Бессмысленно, например, пытаться определить чей-либо тип при помощи описаний, содержащихся в гла­ве «Виртуоз на своем месте». Да, описания эти могут быть узнаваемы, во всяком случае, нам хотелось бы в это верить. Может даже случиться, что по описа­ниям типов вы поставите кому-то (например, себе) правильный диагноз. И все же, эти описания вторич­ны. Не понимая, откуда они проистекают, вы не мо­жете быть диагностом.

Описания типов, а также описания отношений (см. главу «Сыгранный оркестр») есть продукт социони­ческого анализа.

И такой частный вопрос, как типодиагностика, име­ет полное разрешение в рамках соционико-аналитического рассмотрения.

Образно говоря, профессионал-соционик видит, как «дышит» модель А, встроенная в живую личность, как функционирует каждый ее элемент на каждой из позиций. Дальнейшее подтверждение правильности диагноза получается из наблюдения резонансов в про­цессах коммуникации.

Да не испугает читателя обилие терминов; мы так­же и в мыслях не держим никакой мистики. Все наши утверждения имеют ясный рациональный смысл для того, кто владеет соционическим анализом.

Вспомогательным для соционической типодиагностики может быть признан физиогномический метод.

Мы уже отмечали выше, что соционический тип — образование комплексное, универсальное, затраги­вающее не только психоинформационные, но и мно­гие другие аспекты человека.

Так, определенному соционическому типу свой­ственны определенные формы лица (в частности, глаз), конституции и т.п. Эти особенности играют сущест­венную роль в типодиагностике и в практической соционике вообще. Однако, их детальное рассмот­рение не входит в предмет нашей книги; то же относится и к некоторым другим типодиагностическим методикам.

Признаком определенного мастерства в диагности­ке является способность к интегральному распознава­нию типа: диагност «видит в целом», что перед ним, к примеру, Оператор. Если попросить его объяснить, как он это понял, ответ прозвучит примерно так: «Ну, у него глаза Оператора, он сенсорик, и у него блестящая черная логика, явно на ведущей позиции...»

Таким образом, на пути синтеза различных диаг­ностических подходов профессионал может прийти к новому качеству диагностики, а именно — к ин­тегральному распознаванию типов.

Займемся теперь той стороной проблемы, кото­рую мы назвали внешней, т.е. попытаемся описать, как выглядит работа эксперта-соционика с точки зре­ния директора-пользователя.

Психологи всегда впечатляли клиентов обстоятель­ностью, даже театральностью действа. Классической иллюстрацией может служить психоаналитическая процедура З.Фрейда.

Современные «людоведы» не преминули взять на вооружение компьютерные технологии. Для выясне­ния судьбы, предначертанной суеверному бизнесме­ну, астрологу теперь достаточно нажать пару кнопок на клавиатуре IBM. Академический психолог, приглашенный солидной фирмой с целью отбора претен­дентов на имеющиеся вакансии, везет за собой не­большой обоз: компьютер плюс компьютеризован­ные тесты вроде MMPI, и каждого кандидата на долж­ность вынуждает проводить у монитора чуть ли не по нескольку часов.

Да что говорить, практически все наши коллеги-соционики изводят испытуемых надоедливыми теста­ми, которые — якобы! — в состоянии определить соционический тип. Если бы еще результаты подобных подходов соответствовали затраченным усилиям...

Тем не менее, один чрезвычайно важный резуль­тат все же достигается: обеспечивается солидность процедуры, достаточная для придания консультанту вида человека, трудящегося в поте лица и не зря получающего зарплату,

Действительно хороший эксперт не приносит с со­бой ничего, кроме собственной способности безоши­бочно диагностировать людей и творчески анализи­ровать сколь угодно сложную ситуацию. Такой спе­циалист, как правило, вызывает «праведное возмуще­ние» работодателя: как можно платить за пять минут работы деньги, составляющие дневной заработок «компьютеризованного» тестолога?!

«Вам кажется, что мне все далось очень просто? Впрочем, может, так оно и было, но это уже мое дело», — возражает Дэшил Хэммет.

И вообще, надо сказать, эта проблема стара, как сама психология. Так, нашу точку зрения поддержи­вает Эрик Берн:

«Это мог бы быть недорогой проект, легко выпол­нимый для одного хорошо работающего исследовате­ля... Для более ленивого исследователя это можно превратить в более дорогой и более внушительный проект, с несколькими секретарями и компьютером».

В несколько ином разрезе рассматривают вопрос психотерапевты Джон Гриндер и Ричард Бэндлер:

«Это — странная особенность психотерапии: чем эффективнее вы работаете, тем меньше денег зараба­тываете. Клиенты получают что хотят, покидают вас и денег больше не платят».

Мы, со своей стороны, хотели бы передать чита­телю наше убеждение в том, что час работы консультанта-соционика, который способен уверенно продиагностировать за это время четверых или пятерых испытуемых, достоин оплаты такого же уровня, как и часовая консультация хорошего юриста или про­фессора медицины. Более логично платить за резуль­таты труда, нежели, по выражению Вячеслава Буту­сова, «за усталость».

Существуют еще два важных момента во взаимо­действии руководителя-заказчика и эксперта.

Во-первых, консультант — не оракул, который от­вечает за все будущие поступки каждого из испыту­емых. И если в процессе эволюции фирмы возникают новые проблемы, то, очевидно, имеет смысл пригла­сить эксперта для новой консультации, и, естествен­но, труд его должен быть оплачен.

И, во-вторых, руководителю, желающему действи­тельных изменений к лучшему в своей фирме, следо­вало бы возможно более полно выполнять рекомен­дации консультанта. Если это столь очевидное требо­вание игнорируется, бессмысленно возлагать на экс­перта ответственность за те или иные нежелательные тенденции в жизни коллектива.

СОЦИОНИКА И ЭКОНОМИКА

Заключительную главу мы хотели бы посвятить некоторым интересным иллюстрациям полезности соци­онических методик для совершенно реального пред­принимателя с точки зрения их практической отдачи.

К слову сказать, западного, «цивилизованного» де­лового человека в подобных материях давно уже убеж­дать не приходится...

Предприятия, в особенности мелкие и средние, должны рассматривать затраты на повышение квалификации сво­его персонала как инвестиции в основной капитал, кото­рые позволяют наиболее эффективно использовать новей­шие технологии.

Давным-давно оценены как качественная необхо­димость участия психолога-консультанта в производ­ственном процессе, так и количественный его вклад в финансовые достижения.

В США фирма «Менеджмент рекрутерс», специализи­рующаяся на подборе менеджеров, имеет более 300 отде­лений по всей стране. Оказываемые ею услуги довольно высоко оплачиваются заказчиками — в размере трети го­дового оклада каждого поставленного работника. Подбор одного наиболее удачного претендента осуществляется из 20—30 и более кандидатов. Таких специализированных фирм — своего рода отделов кадров, вынесенных за проход­ную, — в одном Нью-Йорке существует несколько сотен.

Многолетний опыт деятельности в США центров про­фессионального отбора показывает их высокую эффектив­ность. Отсев «непригодных» в учебных заведениях снижа­ется с 30—40 до 5—8 %, аварийность по вине персонала уменьшается на 40—70 %, затраты на подготовку специа­листов снижаются на 30—40 %. По опубликованным дан­ным, каждый доллар, затраченный только на разработ­ку тестов профотбора, создает экономический эффект в 1 тысячу долларов.

Консультации по управлению персоналом идут в следу­ющих направлениях: разработка кадровой политики орга­низации, выбор методов совершенствования управления персоналом, подбор и расстановка кадров, совершенство­вание социально-психологического климата... Основной це­лью консультативных фирм является оказание помощи в структурной перестройке предприятий, переводе их рабо­ты на качественно более высокий организационный уро­вень. Оплата консультанта на Западе колеблется от 300 до 1000 долларов s день, тем не менее для заказчика это считается выгодным, В большинстве случаев сто­имость консультативных услуг не превышает 3—5% приносимого ими экономического эффекта.

Прогрессивное экономическое мышление разви­тых стран отнюдь не ограничивается очевидными, элементарными аспектами, в которых могут быть за­действованы современные психологические системы, подобные соционике.

Опыт высшей школы ряда стран, в том числе США, свидетельствует, что не менее 20 % времени учебные прог­раммы технических вузов должны уделять общественным дисциплинам: экономике, экологии, социологии, психоло­гии, что необходимо для подготовки инженеров, умеющих работать с людьми и готовых впоследствии занимать руко­водящие посты в деловом мире.

Отмечается, что если прежде в экономике основная роль отводилась развитию важнейших отраслей промышленнос­ти и формированию структуры рынка, а в настоящее вре­мя — развитию сферы обслуживания и информации, то в будущем главную роль будут играть кадры.

Анализируются и предлагаются новые направления стратегии управления кадрами, а именно: разработка но­вой системы подбора и выдвижения кадров, подготовка и совершенствование кадров, оценка кадров, вопросы отстав­ки и замены кадров.

И то, что на сегодняшний день предприниматели заняты «первичным накоплением», а рядовой граж­данин нашей многострадальной страны обеспокоен, главным образом, одним сакраментальным вопросом: «Как выжить?», отнюдь не лишает актуальности как проблему стратегии дальнейшего экономического раз­вития, так и, быть может, еще более грандиозную тему гармонии человеческих отношений.

Вот ведь что пишут сегодняшние газеты о том, как рушатся самые, казалось бы, успешные предпри­ятия в самых благополучных государствах: «Некоторое время ничего не было слышно о швед­ской четверке «Асе of Base». Ходили слухи, что отношения в составе перешли из неприязни в ненависть и группа больше не существует. Чтобы прекратить сплетни и домыслы, Ульф Экберг на последней пресс-конференции откровенно признался: «С определен­ного времени мы уже не разговариваем, у нас больше нет общих интересов. Джонас взял на себя руковод­ство, а мне это не нравится. При таком положении дел я не вижу возможности реализации своих музы­кальных идей в этой группе. В запланированном на март следующего года альбоме нет ни одной песни, написанной совместно, работать дальше в такой ат­мосфере мы не можем». Сегодня никто не знает, что будет дальше с «Асе of Base». И пока терпеливые поклонники группы ждут обещанного альбома, не­когда дружная семейка Берггринов делит с Ульфом заработанные деньги: на кон поставлены десятки мил­лионов долларов».

Нужно ли еще убеждать без того уже озабоченные человеческими проблемами умы нарождающейся оте­чественной бизнес-элиты?

Пожалуй, на прощание с читателем, в которого мы, надо признаться, несмотря ни на что, отчаянно и безгранично верим, процитируем явно идеалисти­ческое, однако справедливое высказывание нашего замечательного коллеги Эрика Берна:

«Если бы все остановились и послушали, что про­исходит в их собственных головах, они все стали бы прекрасными людьми и распространяли бы добро вокруг, и это разрешило бы множество мировых проб­лем в тот же миг».

АППЕНДИКС А

НОМЕНКЛАТУРЫ

Название типа в книге	Аббревиа­тура междуна­родной классифи­кации	Название типа по А. Аугустинавичюте	Псевдоним типа по А. Аугустинави-чюте
Вундеркинд	ETNP	Интуитивно-логический экстраверт	Дон Кихот
Сибарит	IFSP	Сенсорно-этический интроверт	Дюма
Софист	ITNJ	Логико-интуитивный интроверт	Робеспьер
Игрок	EFSJ	Этико-сенсорный экстраверт	Гюго
Артист	EFNJ	Этико-интуитивный экстраверт	Гамлет
Механик	ITSJ	Логико-Сенсорный интроверт	Горький
Мечтатель	IFNP	Интуитивно-этический интроверт	Есенин
Легионер	ЕТSР	Сенсорно-логический экстраверт	Жуков
Предпри­ниматель	ETNJ	Логико-интуитивный экстраверт	Джек Лондон
Блюститель	IFSJ	Этико-сенсорный интроверт	Драйзер
Плановик	ITNP	Интуитивно-логический интроверт	Бальзак
Массовик	EFSP	Сенсорно-этический экстраверт	Наполеон
Коммуни­катор	EFNP	Интуитивно-этический экстраверт	Гексли
Дизайнер	ITSP	Сенсорно-логический Интроверт	Габен
Психолог	IFNJ	Этико-интуитивный интроверт	Досто­евский
Оператор	ETSJ	Логико-сенсорный экстраверт	Штирлиц

АППАРАТ СОЦИОНИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

1. СОЦИОНИЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ

Соционические функции описывают отражение психикой человека четырех фундаментальных категорий мироздания: материи, энергии, простран­ства, времени.

Данная система категорий является полной, в том смысле, что в ее терминах представимо любое явле­ние в материальной Вселенной,

Учитывая, что каждая из категорий имеет субъек­тивный и объективный аспекты, приходим к необхо­димости введения восьми соционических функций.

Следующая таблица дает сведения о системе соци­онических функций и об их поэтапной интерпретации:

Фундамен­тальная категория	Аспект фундаментальной категории	Обобщен­ная соци­оническая функция	Аспект соционической функции	Графи­ческий символ
1	2	3	4	5
Материя	Субъек­тивный	Логика	Внутренний, динамический
	Объек­тивный		Относительный, статический
Энергия	Субъек­тивный	Этика	Внутренний, динамический
	Объек­тивный		Относительный, статический
Прос­транство	Субъек­тивный	Сенсорика	Внутренний, динамический
	Объек­тивный		Относи­тельный, статический
Время	Субъек­тивный	Интуиция	Внутренний, динамический
	Объек­тивный		Относи­тельный, статический

Продолжение таблицы

 

Термин, обозначаю­щий соционическую функцию	Абстракт­ная интерпретация	Конкретно-психологическая интерпретация
6	7	8
Черная логика	Субъек­тивные характе­ристики материи	Рассудочность, рациональность, прагматизм, функциональность, выгодность, полезность, целесообразность, стоимость, экономичность, оптимальность, деньги, технология, алгоритм
Белая логика	Матери­альные соотношения	Конструкция, структура, схема,   система, иерархия, классификация, сравнимость,  взаиморасположение,  равновесие
Черная этика	Внутренняя энергия	Эмоции, настроение, страсть, артистизм, нервность, энергетика человека
Белая этика	Соотно­шение энергий — взаимо­действие	Отношения людей, взаимосвязи между живыми объектами, симпатия—антипатия, любовь—ненависть, мораль, нравственность
Черная сенсорика	Внутрен­нее пространство (чело­века)	Здоровье, воля, физическая сила, решительность, способность добиваться цели
Белая сенсорика	Внешнее пространство, пространствен­ные соот­ношения	Эстетизм, красота, гармония, комфорт, ощущения, наслаждение
Черная интуиция	Внутреннее время— потенциал	Потенциальные возможности, глубинные характеристики объектов, способности человека, его истинные внутренние качества
Белая интуиция	Временные соотно­шения	Физическое время, динамика (эволюция во времени), причинность, диалектическая неоднозначность, временная ось: прошлое—будущее, интер­валы времени: скоро—долго, темпоритмы: быстро—медленно, планирование, прогнозирование

Возможна следующая, имеющая определенный смысл, попарная разбивка соционических функций.

Функции-антагонисты:

Соционические функции в паре являются антаго­нистическими в том смысле, что актуализация, доми­нирование в структуре личности одной из них подав­ляет проявления другой.

Так, пара функций-антагонистов  —  отражает классическую альтернативу «трезвый рассудок — испе­пеляющая страсть». Если вы заняты коммерцией, то не можете одновременно терять голову, и наоборот, если вы вдохновенно играете на сцене, то не можете в этот момент подсчитывать семейный бюджет.

Антагонизм  —  заключается в том, что мате­матика и любовь несовместимы. Так, влюбленный человек теряет точное восприятие взаиморасположе­ния материальных предметов, он может ронять чаш­ки, направляться прямо под колеса автомобиля и т.п. Всякий математик знает, что во время работы над задачей нельзя отвлекаться на выяснение отношений.

Интересна интерпретация антагонизм  —  Черная интуиция означает углубленное наблюдение, проникновение во внутреннюю суть людей и явле­ний. Так вот, все это неосуществимо, если у вас «вклю­чена» черная сенсорика; «наезд», подавление, экспансия собственного «я» на тех же людей и явления. Чтобы понять нечто существенное в их содержании, следует настроиться на доброту, уступчивость, откры­тость — характеристики, присущие черной интуиции.

 — : либо вы ощущаете время, но тогда на бегу вам некогда ощущать все остальные измерения; либо погружаетесь в ощущение форм, красок, света, звука, вкусов, запахов, одним словом — эстетичес­ких наслаждений, но тогда вы вынуждены забыть о времени. Вспомнили — напряглись, заторопились, и вам снова не до красоты...

Противоположные соционические функции:

Функции в паре противоположны в том смысле, что отражают одну и ту же сферу мироздания, но с диаметрально противоположных позиций.

Так, и , и  — логика, обе функции имеют прообразом физическую материю, однако  трактует материальные аспекты с субъективной точки зре­ния (стоимость, функциональность, технологичность, целесообразность),  — с объективной (взаимораспо­ложение, конструкция, количественные соотношения).

Черного этика больше интересует энергетическая динамика взаимоотношений людей (эмоциональные состояния, перемены настроения), белому этику ин­тересна прежде всего стабильная, относительно дол­говременная компонента человеческих отношений, ко­торая мало зависит от сиюминутных настроений (сим­патия, любовь, мораль).

Черный интуитив стремится углубиться в суть лю­дей и явлений, для чего ему нужна спокойная сосре­доточенность. Белый интуитив, для которого важнее не внутреннее, а относительное время, не станет те­рять его на созерцание, подчиняя свою жизнь напря­женному темпоритму,

Черный сенсорик рассматривает пространство как сферу для собственной экспансии, подчиняя его сво­ей воле. Белый сенсорик бережно относится к окружающему пространству, старается гармонически со­единиться с ним, а если возможно, то и усовершен­ствовать эстетически.

Противоположные функции позволяют диалекти­чески, всесторонне трактовать те или иные области, однако, будучи приведенными в непосредственное «соприкосновением, они, отражая противоположные точки зрения на один и тот же предмет, нивелируют друг друга.

Третье разбиение — на пары дуальных функций:

Дуальные соционические функции усиливают, под­держивают друг друга.

Так, трезвый рассудок и материальный достаток () лишь способствуют прочной нежной привязан­ности (), и, наоборот, большая любовь, наличие рядом дорогих близких побуждают человека много и хорошо работать для обеспечения их благосостояния.

Если любовь () мешает математике, то страсть () — помогает! Эмоциональная заинтересован­ность в результатах стимулирует сложные изыска­ния в сфере объективной логики. Поэтому, напри­мер, все великие физики были весельчаки, а в пре­успевающих научных коллективах всегда царит при­поднятое настроение. Удачный результат по  вы­зывает у человека прилив радости (). Хороший полемист, аргументируя свои убеждения, делает это эмоционально.

—. Это единство формы и содержания. Изу­чение глубинной сути предмета нисколько не всту­пает в противоречие с эстетическим удовольствием от наблюдения его прекрасных форм. Расхожее заб­луждение, что девушка бывает красива либо душой, либо внешностью, находит, таким образом, опровер­жение в Соционике.

— , Если вы бьете кого-нибудь, то делать это надо быстро. Если вы мчитесь на большой скорости, то произведете немалые разрушения в том предмете, который попытается вас остановить.

Дуальные функции попарно являются ведущи­ми у дуалов. У одного и того же соционического типа дуальный элемент представлен функцией, ду­альной ведущей.

Наконец, еще к Юнгу восходит разбивка функций на рациональные (логика, этика — черная и белая) и иррациональные (интуиция и сенсорика, также обоих цветов).

Восемь соционических функций можно объеди­нить в одну замечательную конструкцию, называе­мую полутактным кубиком:[1]

Соционические функции расположены в верши­нах куба таким образом, что на вертикальных гранях попарно оказываются дуальные функции, на диаго­налях оснований — функции-антагонисты, на диаго­налях куба — противоположные функции.

Существование такой высокосимметричной конс­трукции — еще одна прекрасная демонстрация строй­ности соционической модели.

1. МОДЕЛЬ А

Модель А — основная соционическая психоинформационная модель человеческой личности. Она представляет собой совокупность восьми пози­ций, которые располагаются на плоскости и нумеру­ются в следующем порядке:

В модели можно выделить два кольца: верхнее носит название ментального, нижнее — витального.

Другие суперблоки (кластеры из четырех элемен­тов) показаны на рисунке:

Левый вертикальный суперблок (I) называется инертным, правый (II) — контактным. Инертные эле­менты трудноперестраиваемы, отличаются стабиль­ностью. Это — «внутренний стержень» личности. Контактные элементы лабильны, их главная задача — коммуникативная.

«Крайние» горизонтальные блоки составляют интернальный суперблок (III), «внутренние» — экстернальный (IV). Интернальность и экстернальность — полюса шкалы локуса контроля. Интернальной для индивидуума является та сфера, в которой он ощущает свою способность определять ситуацию. Это — зона уверенности. Экстернальные области — те, в которых «обстоятельства сильнее». Это — зона за­висимости.

Четыре горизонтальных блока, содержащие каж­дый по два элемента, носят следующие названия:

Эти термины по семантике отличны от соответс­твующих фрейдовских понятий.

Что касается принадлежности элементов к сферам сознания либо бессознательного, то каждый из них частично погружен в бессознательное, однако по ме­ре «продвижения» от блока ЭГО к блоку ИД степень этой погруженности возрастает. Качественно это представимо в виде рисунка;

Элементы блока ЭГО — наиболее осознанные, дифференцированные, сильные, творческие. Другое название блока ЭГО — творческий блок.

Блоки СУПЕРЭГО и СУПЕРИД составлены из сла­бых, экстернальных элементов. Относительно силь­ными среди них являются 3-я и 6-я позиции. Блок СУПЕРЭГО в большей степени «освещен» сознани­ем, нежели СУПЕРИД.

Блок ИД — наименее осознаваемый, однако он является интернальным, его элементы сильны, реа­лизуются надежно.

Охарактеризуем функциональную специфику каж­дого из восьми элементов модели А.

Названия элементам присвоены следующие:

Ведущий элемент в структуре личности — на­иболее сильный. Он хоро­шо дифференцирован в соз­нании и в наибольшей ме­ре обеспечен энергетичес­ки. Являясь инертным интернальным элементом, ве­дущий элемент служит «главным стержнем» лич­ности; по его аспектам че­ловек обладает самобытными незыблемыми принци­пами, которые пытается творчески экспансировать в окружающую жизнь. В проявлениях этого элемента личность настолько сильна и интересна, что часто эпатирует общественное мнение, выходя за обще­принятые рамки.

Шахматной аналогией данной по­зиции модели А может служить конь, совершающий независимые и неожиданные ходы.

Реализационный эле­мент назван так потому, что отражает способ реализа­ции личности, ее «стихию». Этот элемент энергетичес­ки не менее силен, чем ве­дущий, однако не создает и не разрушает стереотипов, гибко и адекватно реагируя на реальное положение ве­щей. Проявления реализа­ции мощны, надежны, хо­рошо осознанны; в момент актуализации реализаци­онного элемента человек действительно является хо­зяином состояния дел в соответствующей области. Шахматная аналогия — ферзь.

Ролевой элемент, расположенный в контактном супербло­ке, во многих ситуа­циях выдвигается личностью на первый план, чтобы в небла­гоприятных комму­никативных услови­ях обезопасить от первого удара ведущий элемент (антагонист ролевого).

Переключение с ролевого элемента на ведущий, невзирая на то, что они представлены функциями-антагонистами, осуществляется легко; данная диаго­наль ментального кольца (рациональная либо ирраци­ональная) является сильнейшим «оружием» человека.

В то же время, ролевой — это тот элемент, который создается, лепится, выстраивается человеком самосто­ятельно, это — «рукотворная» конструкция, источник творческого удовлетворения личности в случаях удачи. В шахматах ролевому элементу соответствует пешка.

Болевой элемент — слабое место, точ­ка наименьшего соп­ротивления. Он при­надлежит к инертно­му суперблоку, кото­рый объединяет эле­менты, ценностно значимые для личнос­ти. Человек всерьез заинтересован, чтобы по аспек­там его болевого элемента в обществе были приняты мягкие, гуманные правила. Однако жизнь в боль­шинстве случаев оказывается более суровой, а чело­век не находит способа надежно обезопасить боле­вой элемент от травмирующих внешних воздействий. Точно так же практически невозможно обеспе­чить адекватное проявление самой личности по ас­пектам болевого элемента. Данная позиция модели А для человека является пожизненным источником проб­лем, постоянно требующим заботы и защиты.

В шах­матах существует прекрасная аналогия — король.

Дуальный эле­мент является ключе­вым в психической структуре личности — в том смысле, что обеспечение его в достаточной мере ин­формацией должного качества служит не­обходимой предпо­сылкой стройного функционирования всей структу­ры. Следует подчеркнуть, что этот элемент «переборчив», т.е. весьма чувствителен к качеству инфор­мации по присущим ему аспектам. Восприятие толь­ко позитивной информации сопровождается ощуще­нием истинного удовольствия. Наоборот, деструк­тивное воздействие на данный элемент приводит к витальному угнетению человека. Сам индивид проявляет активность в требовании информационных стимулов на свой дуальный эле­мент, во всеуслышание жалуется по поводу негатив­ной обстановки в соответствующих аспектах. Таким образом, дуальный элемент является в ос­новном акцептным, даже суггестивным. Его продук­тивная роль существенно менее значима.

Референтный элемент, как это ясно уже из наз­вания, служит для личности репером, точкой отсче­та. Позитивное качество аспектов референтной соционической функции представляет собой некий эта­лон, идеал. В соответствии с этим критерием человек производит глобальную оценку любых жизненных явлений. Однако эта оцен­ка, как правило, верна лишь в целом- деталей же данный элемент «не различает», в результате чего референтное оценивание иногда оказыва­ется ошибочным.

Позитивная обстановка по аспектам референтной функ­ции повышает настроение, жизненный тонус человека, негативная служит депрессогенным фактором.

Суть фреймово­го[2] элемента как нельзя лучше отража­ет его англоязычное название. Прежде всего, личность в про­цессе жизненного формирования выст­раивает (больше — в бессознательном) определенный фрейм — некие жес­ткие правила, которым должно удовлетворять по­ведение людей из значимого окружения и свое соб­ственное — по аспектам соответствующей социо­нической функции.

В этом смысле, просматривается отдаленное сход­ство с ролевым элементом, тоже «конструируемым», однако более осознанно.

Существенная особенность заключается в том, что личность активно фреймирует, т.е. воздействует на окружение с целью «вставления» его в рамки, соответствующие выработанному фрейму. Если учесть при этом, что фреймовый элемент является интерваль­ным, а мощь его концентрируется .точно в фокусе воздействия («остронаправленность» фреймовой фун­кции), такое воздействие обычно оказывается практи­чески непреодолимым, погашая проявления даже ве­дущей, во всяком случае в витальном плане.

Шахматная аналогия этого элемента — «простре­ливающий» диагонали слои.

Название пилотного[3] элемента мы также находим исклю­чительно удачным, принимая во внимание многозначную семан­тику соответствующе­го английского слова. Этот элемент, являясь одним из наименее осознаваемых, тем не менее пос­тоянно и надежно выполняет свою интернальную функцию в психической структуре человека. Право­мерной будет ассоциация с автопилотом: пилртный элемент «ведет» человека и его 'ближайшее окруже­ние, практически не требуя сознательного вмеша­тельства, т.е. в автоматическом режиме.

Личность настолько уверена в своих силах, что не страшится сколь угодно трудной ситуации по аспек­там пилотной функции. Более того, последняя соци­ально орентирована: она рассчитана на поддержку, «ведение» окружающих людей. Поэтому те, кто ря­дом, могут спокойно положиться на пилотную фун­кцию партнера.

При всем этом пилотный элемент выполняет слу­жебную роль; личность проявляет мало истинного интереса к аспектам мироздания, представленным со­ответствующей соционической функцией. Иногда и «бесстрашие» пилотного элемента связано с недоо­ценкой ситуации по этим аспектам.

Следует также отметить, что неординарные ситуа­ции, требующие творческого подхода, заставляют прилагать определенные усилия, чтобы «припод­нять» пилотную функцию в сознательную область, превозмогая ее тенденцию «упруго соскользнуть» в бессознательное.

В шахматах пилотному элементу соответствует ла­дья, фигура прямолинейная и крепкая.

Обобщенная модель А имеет шестнадцать конк­ретных реализации. Дальнейшая наша задача заклю­чается в их конструировании.

Операциональное определение таково.

Для того чтобы получить модель А определенного соционической) типа, необходимо заполнить восемь знакомест обобщенной модели восемью соционичес­кими функциями согласно- следующим правилам.

На ведущей позиции размещается функция, выб­ранная из восьми произвольным образом. Пусть, нап­ример, это будет белая сенсорика:

После этого реализационная позиция может быть заполнена одной из двух соционических функций, отличающихся от ведущей по цвету и рациональнос­ти. Выберем, к примеру, черную логику:

Таким образом, мы построили блок ЭГО. Осталь­ная часть модели А однозначно задается этим бло­ком. Всего имеем 8х2=16 вариантов реализации бло­ка ЭГО и, стало быть у модели А.

Перейдем к дальнейшему построению. На диагоналях ментального суперблока распола­гаются функции-антагонисты.

Витальное кольцо получается из ментального пу­тем зеркального отражения с одновременной инвер­сией цвета.

Мы получили модель А соционического типа Дизайнер.

Приведем полный набор реализации модели А:

Подчеркнем, что в структуре каждого социони­ческого типа каждая соционическая функция встре­чается один и только один раз.

1. СОЦИОНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТИПОВ.

Одной из важнейших задач соционического ана­лиза является конкретно-психологическое опи­сание соционических типов. Эта задача решается в рамках раздела соционического анализа, который но­сит название соционический анализ типов. (CAT).

Суть соционического анализа типов состоит в сов­мещении интерпретации соционических функций с трактовкой позиций модели А.

Полученный таким образом теоретический «пор­трет» соционического типа может и должен обога­щаться и корректироваться эмпирической трактов­кой, точнее, той ее частью, которая не приводит к ограничению общности и несоблюдению условия ор­тогональности типов,

Общая схема CAT выглядит следующим образом.

Прежде всего, присвоим позициям модели А со­ответствующие англоязычные аббревиатуры:

Здесь:

Ld — ведущий (leading) элемент,

Rz (realization) - реализационный,

Rl (role) — ролевой,

Рп, (painful) — болевой,

Dl (dual) — дуальный,

Rf (referent) — референтный,

Fr (frame) — фреймовый,

Pi (pilot) — пилотный.

Как, например, психологически проинтерпретиро­вать тот факт, что у типа Дизайнер в позиции веду­щего элемента находится соционическая функция — белая сенсорика?

Ответ таков:

 Ld. Непревзойдённый эстет. Всегда имеет соб­ственное мнение о том, что красиво и что не красиво, где гармония, а где — безвкусица. В его понимании, красота должна быть функциональной. Одевается ори­гинально, со вкусом, часто весьма эффектно. Боль­шой ценитель комфорта, любит расположиться с мак­симальным удобством. В то же время тяготеет к рис­ку, скорости, вообще к острым ощущениям. Упрям, своенравен, оказывает жесткое сопротивление внеш­нему давлению.

Аналогичным образом,

 Rz. Не мыслит себя вне дела, вне труда. В своей деятельности естественно следует принципам праг­матизма. Очень экономен, в то же время для близких людей щедр, любит дарить подарки.

 Rl. Соблюдает временной распорядок, стремится иметь репутацию пунктуального человека. Может пря­мо сказать: «Извините, мне пора, меня ждут дела».

 Pn. Затрудняется в проявлении эмоций. Редко смеется, чаще на лице — сдержанная улыбка. Речь четкая, иногда отрывистая, «металлическая», иногда — томная, преисполненная глубоким чувством. В минуту срыва демонстрирует жесткие, нелицеприятные отри­цательные эмоции. Старается избегать таких моментов. Может производить впечатление человека холодного.

 Dl. Испытывает потребность во встречах с ин­тересными, одаренными собеседниками. Получает удовольствие, когда слышит глубокие оценки лич­ностных качеств людей.

 Rf. В целом правильно понимает взаимоотно­шения. Предпочитает находиться в атмосфере дру­желюбия, доброжелательности. Стремится к краси­вым, настоящим человеческим чувствам. И, тем не менее, легко может ошибиться, «обжечься». Будучи лишенным любви, испытывает угнетение; она — ис­точник его вдохновения.

В этой книге приведены соционико-аналитические описания типов по первым шести элементам мо­дели А.

4. ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На базисе соционической модели оказывается воз­можным глубокое адекватное рассмотрение межличиостных отношений.

Прежде всего, представляется очевидным, что меж­ду различными типами в соционе существует взаи­модействие. Всего 16 соционических типов можно связать (16²-16)/2+16=136 отношениями. Однако, осо­бый интерес представляет рассмотрение обобщен­ных интертипных отношений, которых, как легко убе­диться, 16, включая тождественные.

В самом деле, каждый определенный тип связан со всеми типами социона 16 отношениями, и это верно для любого из соционических типов, следова­тельно, симметрия требует существования 16 видов метауровневых интертипных отношений, которые мы и называем обобщенными. Прямое доказательство дает детальный анализ соционической модели.

Отношения каждого конкретного типа со всеми со­ционическими типами удобно определять по схеме;

В позиции Т (1, 2) находится блок ЭГО партнера по тождественным отношениям, 3 (2, 1) — зеркальным, ПР (2, 3) — подревизного, ДЕЛ (3, 2) — деловым, СЭ (3,4) — суперэго, ПТ (4, 3) — противоположным, РОД (1,4) — родственным, РЕВ (4, 1) — ревизора, Д (5, 6) — дуальным, А (6, 5) — активационным, ПД (5, 8) — полудуальным, ЗАК (8, 5) — заказчика, ПЗ (6, 7) — подзаказного, МИР (7, 6) — миражным, ИД (7, 8) — ид, ПАР (8, 7) — параллельным.

5. СОЦИОНИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОТНОШЕНИЙ

В основе соционического анализа отношений (САО) лежит теория резонансов.

Постулируется, что психоинформационное взаи­модействие между двумя участниками общения про­исходит по резонансному принципу: во взаимодей­ствие вступают (резонируют) одноименные социони­ческие функции в структурах А индивидов — учас­тников коммуникации.

Таким образом, резонансом по определенным по­зициям модели А, либо по определенной социони­ческой функции, называется соответствующий канал продукции — акцепции информации при межлич­ностном взаимодействии.

С другой стороны, под резонансом в соционике подразумевается элементарный акт взаимодействия[4] партнеров в процессе общения.

Обобщенный резонанс по определенным позици­ям модели А вводится для описания обобщенных интертипных отношений и обозначается RAB.

В индексации резонанса первая позиция относится к первому («левому») участнику общения, за ней сле­дует индекс элемента формулы А другого («правого») партнера.

Каждое из шестнадцати обобщенных интертип­ных отношений характеризуется специфичным для него набором (спектром) обобщенных резонансов, или резонансной матрицей.

Так, например, резонансный спектр дуальных от­ношений выглядит следующим  образом:

Редукция произошла вследствие симметрического вырождения, присущего дуальным отношениям. В самом деле,

Говорят, что дуальные отношения — симметрич­ные, или одноуровневые. Такие отношения являются психологически равноправными.

Условие

служит критериальным формальным признаком симметричности отношения.

Симметричных интертипных отношений, как лег­ко убедиться, двенадцать.

Отношения ревизии и заказа — асимметричные:

для них

Приведем в качестве иллюстрации резонансный спектр ревизных отношений:

Интересно, что данное отношение, в отличие от отношения заказа, расслаивается по ментально-витальному признаку: в верхней строчке матрицы выписаны только ментально-ментальные резонансы, в нижней — только витально-витальные.[5]

Асимметричные отношения — невырожденные, все восемь обобщенных резонансов в их спектре различны.

Иногда (например, при рассмотрении схемы иден­тификации отношений, см. предыдущий раздел) удоб­ным оказывается представление каждого из этих от­ношений в виде двух отдельных однонаправленных отношений (например, ревизор —> подревизный и подревизный —> ревизор), каждое из которых характери­зуется спектром из восьми однонаправленных обоб­щенных резонансов.

САО представляет собой психологизированное опи­сание либо обобщенных резонансов в обобщенных интертипных отношениях (этот подход реализован в соответствующем разделе нашей книги), либо конк­ретных резонансов по определенным соционическим функциям в представлениях интертипных пар. Приведем соционико-аналитическое описание ду­альных отношений в паре Оператор—Психолог:

Психолога покоряет всегда смелая и интересная деловая логика дуала. Не только в отношении собственно «труда и зарплаты», но практически по любому мыслимому поводу Оператор проявляет чу­деса логической оценки, изобретательности и опти­мизации. Именно такая информация и служит «сверхраздражителем» для дуального элемента Психолога, который с истинным удовольствием воспринимает су­бъективно-логические суждения Оператора, в блеске их великодушной силы и оригинального юмора.

Белый сенсорик, Оператор буквально во всем про­является как эстет. Не злоупотребляя словесными программами, он на деле, самым естественным об­разом управляется с сенсорной обстановкой, превращая ее в красивую и удобную среду, которую Пси­холог воспринимает как земной рай. С другой сто­роны, референтное оценивание дуала, в соответствии с правилом: «Большое видится на расстоянии», ори­ентирует Оператора в принципиальных аспектах эс­тетизма диады.

Сильная внутренняя энергетика Психолога служит важнейшим регулятором состояния диады. Прог­рамма его эмоционального фрейма предполагает бо­гатую внутреннюю эмоциональность при внешнем плавном спокойствии, причем в процессе достиже­ния этого статуса Психолог способен погашать сколь угодно сильные, даже интернальные эмоции. В от­ношении мощной, но неконцентрированной ролевой энергетики Оператора, Психолог быстро и без труда снимает напряженность, раздражение или угнетен­ность, приводя дуала в комфортное настроение. С другой стороны, такая «обязанность», обеспечивая постоянную мобилизацию витальной энергетики, спа­сает от подавленности самого Психолога.

Присущее Психологу надежное и альтруистическое чувство времени является доброй поддерж­кой для Оператора, которому эта материя дается труд­но, Психолог рассчитывает время, сообщает (напо­минает) о нем дуалу, планирует и обеспечивает вы­полнение планов, деликатно настраивает темпоритмы диады. В результате Оператор чувствует себя ря­дом с дуалом в безопасности.

Это — второй дуальный резонанс диады. Операто­ру жизненно важно, чтобы его любили. Никто не желает этого так сильно и так беззащитно, как Опе­ратор. И никто, кроме дуала, не может дать Опера­тору любовь высокую и всепоглощающую, непрео­долимым теплым потоком уносящую в синь небес. Белая этика психолога — это та награда, которая составляет мечту Бога в Операторе. В ней, и только в ней Оператор может познать счастье. Величайшая трагедия состоит в том, что слишком часто, не об­ладая чувством истинного в психологии (закон вы­читания дуала), Оператор предпочитает довольство­ваться каким-нибудь досадным суррогатом, лишь в зрелом возрасте начиная различать и ценить то, что может дать только дуал.

Естественное состояние Психолога — интуитив­ная вознесенность, деликатность и доброта по отношению к людям, сопряженные с тонким проник­новением в глубь человеческой души, точной и всеприемлющей оценкой качеств людей, — это та атмос­фера, в которой Оператор хотел бы утонуть навеки. С другой стороны, отстраненный референтный взгляд дуала часто открывает перед Психологом интерес­ный, неожиданный ракурс человеческой ярмарки.

Белологический фрейм Оператора больше исполь­зуется в целях пространственно-объектного ори­ентирования рассеянного Психолога, нежели для шли­фовки его абстрактно-логических способностей, с ко­торыми обычно у Психолога проблем не бывает. Опе­ратор также контролирует данной функцией внеш­ние воздействия, защищая диаду от логической аг­рессии (от иного Софиста мозги могут съехать на­бекрень у кого угодно, только не у Оператора).

Нередко обладая большой физической силой. Пси­холог тем не менее почти всегда отказывает себе в праве на ее применение. В результате внешняя сенсорная агрессия всякий раз оказывается неожи­данной и больно ранящей. Присутствие рядом Опе­ратора, который витально знает, какими должны быть физические проявления в самых различных ситуаци­ях, сила которого добра и бесстрашна, вселяет в дуала чувство уверенности и защищенности.

Заметим, что определение вырожденности отно­шений, основанное на конкретных резонансах, неп­равомерно.

Так, в рассмотренном примере

хотя дуальные отношения симметричны. В смысле же обобщенных резонансов,

6. КЛАСТЕРИЗАЦИЯ ОТНОШЕНИЙ

В рамках соционического анализа отношений, ко­торый, в свою очередь, базируется на модели А и теории резонансов, открывается замечательный ме­ханизм естественного разбиения совокупности интертипных отношений на кластеры.

Всего возникает четыре кластера; каждый из них объединяет четыре вида интертипных отношений. Наз­вания этих кластеров: ид-дуальный, сулерэго-тождественный, зеркально-противоположный, ревизно-заказный (или асимметричный).

Ниже приведены резонансные спектры отношений, сгруппированных покластерно.

Ид-дуальный кластер объединяет отношения: ду­альные, ид, полудуальные, миражные.

Дуальные отношения характеризуются резонанс­ным спектром

Очевидна та особенность, что спектры полудуаль­ных и миражных отношений состоят наполовину из ид, наполовину — из дуальных резонансов.

Суперэго-тождественный кластер представлен отношениями: тождественными, суперэго, родствен­ными, деловыми.

Резонансный спектр тождественных отношений:

Родственные и деловые отношения также напо­ловину состоят из суперэго, наполовину — из тож­дественных резонансов. Аналогия с предыдущим клас­тером нарушается лишь в смысле понижения сим­метрии спектров.

Зеркально-противоположный кластер включа­ет отношения: активационные, параллельные, противо­положные, зеркальные.

Активационные отношения имеют резонансный спектр:

все резонансы смешанные, ментально-витальные;